働く環境 – 株式会社フェニシス　採用情報ページ

フェニシスでは、社員の成長や挑戦を後押しする制度や環境づくりに取り組んでいます。

社内制度

試用期間後はフレックスタイム制度が適用になります。仕事の進め方やライフスタイルに合わせて、柔軟な働き方ができます。

産前産後休業・育児休業を経て職場復帰し、活躍を続けている社員が在籍しています。中には複数回制度を利用しながら長期的にキャリアを築いているメンバーも。ライフイベントを迎えた後も、安心してキャリアを継続できる環境です。

慶事、弔事、配偶者の出産時などに年次有給休暇とは別途、所定日数の特別休暇を取得することができます。＊結婚休暇は最大５日間付与されます。
あわせて慶弔見舞金制度を設けており、人生の節目を会社としてサポートしています。

育児や家庭との両立を無理なく続けられるよう、一人ひとりの状況に合わせて利用できる時短勤務制度を整えています。

予期せぬ天候不良やご家庭の事情などで出社での勤務が難しい場合でも、安心して業務が継続できるよう、在宅勤務制度を導入しています。
安全性に配慮したIT環境を整備し、在宅勤務時も安心して業務に取り組める体制を構築しています。

勤続1年以上の社員は、退職金制度に加入できます。社員が安心した将来の生活を送るための制度です。

社員の健康管理を支える取り組みの一環として、年に1回の健康診断を実施しています。受診費用は全額会社負担です。

チームのコミュニケーションを深める場として、食事会の開催をサポートしています。プロジェクト単位やチーム単位で利用でき、費用の一部を会社が負担します。

業務に必要な知識・スキル向上のため社内の書棚にある書籍は自由に借りることができます。希望の書籍があれば、ラインナップ追加のリクエストも受け付けることもできます。

働く環境

服装は自由。自分らしさを大切にしながら、リラックスして働ける環境を整えています。

より快適に、より効率的に働けるよう、デュアルディスプレイを完備しています。生産性向上を支える環境づくりを大切にしています。

固定席を設けず、その日の業務内容や気分に合わせて自由に席を選べるフリーアドレス制を採用しています。部署やチームの垣根を越えたコミュニケーションが生まれやすい環境です。

オフィスへの出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務を導入しています。チームとの連携を大切にしながら、働きやすさも両立できる環境づくりに取り組んでいます。

社内イベント

4月、12月に東京、金沢各拠点ごとに全社員が集まります。豪華な景品が当たるゲームなど、イベントも盛りだくさん！

毎年夏に社内有志で幹事を募り、実施しています。社員の家族や友人も参加しています。

数字で見るフェニシス

男性８４人：女性９１人

東京１５２人：金沢２３人

３３．０４歳

２０代、３０代の役職者が活躍しています。

１００％

産休・育休を取得した社員は全員復職しています。ライフステージの変化を迎えても、安心してキャリアを継続できる環境づくりを大切にしています。

１２５日

完全週休２日制（土日祝日）。夏季休暇、年末年始など、長期休暇も取得しやすく、メリハリのある働き方を実現できます。