CULTURE

フレックスタイム制度

試用期間後はフレックスタイム制度が適用になります。仕事の進め方やライフスタイルに合わせて、柔軟な働き方ができます。

産前産後・育児休暇制度

産前産後休業・育児休業を経て職場復帰し、活躍を続けている社員が在籍しています。中には複数回制度を利用しながら長期的にキャリアを築いているメンバーも。ライフイベントを迎えた後も、安心してキャリアを継続できる環境です。

特別休暇制度

慶事、弔事、配偶者の出産時などに年次有給休暇とは別途、所定日数の特別休暇を取得することができます。※結婚休暇は最大5日間付与されます。あわせて慶弔見舞金制度を設けており、人生の節目を会社としてサポートしています。

時短勤務制度

育児や家庭との両立を無理なく続けられるよう、一人ひとりの状況に合わせて利用できる時短勤務制度を整えています。

在宅勤務制度

予期せぬ天候不良やご家庭の事情などで出社での勤務が難しい場合でも、安心して業務が継続できるよう、在宅勤務制度を導入しています。安全性に配慮したIT環境を整備し、在宅勤務時も安心して業務に取り組める体制を構築しています。

退職金制度

勤続1年以上の社員は、退職金制度に加入できます。社員が安心した将来の生活を送るための制度です。

定期健康診断

社員の健康管理を支える取り組みの一環として、年に1回の健康診断を実施しています。受診費用は全額会社負担です。

食事補助制度

チームのコミュニケーションを深める場として、食事会の開催をサポートしています。プロジェクト単位やチーム単位で利用でき、費用の一部を会社が負担します。

書籍貸出・購入制度

業務に必要な知識・スキル向上のため社内の書棚にある書籍は自由に借りることができます。希望の書籍があれば、ラインナップ追加のリクエストも受け付けることもできます。

歓迎会・忘年会

4月、12月に東京、金沢各拠点ごとに全社員が集まります。豪華な景品が当たるゲームなど、イベントも盛りだくさん！

BBQイベント

毎年夏に社内有志で幹事を募り、実施しています。社員の家族や友人も参加しています。